自衛隊の不祥事・違反の原因

2024年7月8日付けNHK　NEWS　より以下：

(前略）

 昨年度は、およそ1万9600人の採用計画に対し、1万人弱の採用にとどまり、「達成率」は51％でした。

これは、これまで最も低かった1993年度の56％を下回り、1954年の自衛隊の創設以来、最も低くなりました。

検討委員会では、若年人口の減少や、それに伴う高校生優位の「売手市場」が続いていることが主な要因だとして、給与などの処遇面の改善のほか、AIや民間などの外部人材を活用を進めるため、具体的に検討していくことになりました。

＞＞誰も指摘しないが、上述のような採用状況では

①いい人材が取れない

②入って来た出来の悪い奴らを甘やかす

しかなかろう。（1920年代の日本の軍人の採用と似ている･･･1920年代に軍隊に入った連中が５１５や２２６を引き起こした）不祥事・違反もさることながら、どこかに攻められた時、ちゃんとやっつけることができるとも思えない。

政治家、役人全般に言えると思うが、国家を守る、ということを真剣に考えれば、気の利いた若者を強制的に政治家自衛官を含む役人にしてしまう、ということも必要だ。