メタが20%は人減らしするだろう、という記事。 [ニューヨーク/サンフランシスコ 17日 ロイター] - 米メタ・プラットフォームズは、今年予定する大規模な人員削減の第一弾を5月20日に実施する見通し。世界の従業員のほぼ10%に相当する約8000人に影響が出る可能性があるという。関係筋がロイターに対し明らかにした。 メタは今年後半にも追加削減を行うことを計画しているが、時期や規模などの詳細はまだ決まっておらず、経営陣は人工知能(AI)の技術進展を見極めながら計画を調整する可能性があるという。 ロイターは3月、メタが全世界の従業員の20%以上に影響を及ぼす可能性のある大規模な人員削減を計画していると報じていた。昨年末時点で、メタの世界従業員は約7万9000人。 ハイテク業界では、AI活用による効率化推進に伴い、人員削減計画が進んでいる。世界のテクノロジー業界の人員削減を追跡するウェブサイトLayoffs.fyiによると、年初以降に7万3212人が削減されたと報告されている。2024年全体では15万3000人に達したとみられる。 >> さて、気になるのは、首になった人のことだ。2000年前後、俺の会社を含む日本中のほとんどの会社がリストラという名の人減らしに励んでいた。そのとき、思ったのは、大きな声では言えなかったが、会社が雇ってる人を減らしてどうするの?であり、どんどん人を減らして社員をゼロにするのが会社の存在意義か?だった。 同時並行的に「会社は何のためにあるの?」「会社って誰のもの?」ということが問われた。俺の答えは「会社は社員のものだから、会社は労務費減らしたいんなら人減らしせずにその分給料を減らせ」だった。 さて、アメリカでは「会社は株主のもの」だから、社員のことなんて無視して容赦なく人減らしするが、日本ではどうか?同じように人減らしするのだろうか?「アメリカでは」、と出羽守が出てくることは間違いない。「アメリカでは」と言う前に「日本では会社は株主のものか?」を確認したいのだが、そうはいかないだろうなあ・・・日本人は出羽守に弱いからなあぁ。会社は誰のものか中途半端、曖昧なまま適当に人減らしするんだろうな…まあ、これも中途半端な鎖国だ。